Jongere verpleegkundigen verlaten de NHS

Twee derde van de verpleegkundigen die in het afgelopen jaar de National Health Service (NHS) in Engeland hebben verlaten waren jonger dan 45 jaar, zo blijkt uit een nieuwe studie.

Uit recent onderzoek van de denktank voor gezondheidsbeleid The King’s Fund blijkt dat de toename in verpleegkundigen die het beroep verlaten, niet wordt veroorzaakt door mensen die met pensioen gaan, maar door jongere verpleegkundigen die hun baan opzeggen. De denktank zei dat de afgelopen twaalf maanden meer dan 34.000 verpleegkundigen de NHS in Engeland hebben verlaten – een stijging van 25 procent ten opzichte van het voorgaande jaar.

Twee derde daarvan (bijna 23.000) was jonger dan 45 jaar – een stijging van 26 procent ten opzichte van het jaar daarvoor.

In de studie wordt verder verwezen naar de bevindingen van de jaarlijkse enquête onder het NHS-personeel waaruit blijkt dat 34 procent van de verpleegkundigen vaak denkt aan weggaan, 52 procent zich onwel voelt door werkgerelateerde stress en 40 procent zich opgebrand voelt door hun werk. De denktank concludeert dat een meerjarig, volledig gefinancierd personeelsplan nodig is om verdere tekorten aan verpleegkundigen en een verergering van de personeelscrisis te voorkomen.

Bron: www.nursingtimes.net/news/workforce/younger-nurses-leaving-the-nhs-in-greatest-numbers-10-10-2022/