Up-to-date

#kiesvoordezorg biedt de kans aan werknemers van buiten de federale zorgsector de mogelijkheid om zich om te scholen tot verpleegkundige of zorgkundige via een gefinancierde job in de zorgsector. Het is een initiatief van het Intersectoraal Fonds voor de Gezondheidsdiensten (IFG).

Het project #kiesvoordezorg is er voor mensen die een tweede carrière willen starten in de zorg. De kandidaten volgen een opleiding tot zorgkundige of verpleegkundige en ontvangen tegelijkertijd een loon. Na de opleiding zijn ze zeker van een job in de zorgsector.

De kandidaten kunnen kiezen tussen een bacheloropleiding of graduaatsopleiding tot verpleegkundige of een opleiding tot zorgkundige.

Om deel te nemen moeten ze voldoen aan een aantal toelatingsvoorwaarden:

• Voldoen aan de voorwaarden van het onderwijs.
• Werknemer of zelfstandige zijn buiten de federale zorgsector (ziekenhuizen en de psychiatrische verzorgingstehuizen, woonzorgcentra, thuisverpleging, revalidatiecentra, beschut wonen, wijkgezondheidscentra, diensten voor het bloed van het Rode Kruis en residuaire gezondheidsinrichtingen en –diensten).
• Nog niet deelnemen (of nog niet deelgenomen hebben) aan één van de bestaande projecten zoals onze projecten (opleidingsprojecten tot verpleegkundige of zorgkundige, project IFG/ Febelfin en Integra Zorg), de publieke sector (Vorming 600) of van VIVO (project 3030 en Via Vorming Hogerop).
• Minimum 2 jaar aan werkervaring kunnen aantonen.

Kandidaten en geïnteresseerden kunnen de infosessie op dinsdag 17 januari om 19 uur bijwonen.

De inschrijvingen voor academiejaar 2023-2024 lopen tot 10 februari 2023.

Alle informatie over #kiesvoordezorg vindt je op www.kiesvoordezorg.be. Met vragen kan je terecht bij kiesvoordezorg@fe-bi.org of telefonisch via de nummers 02-227 69 44 of 02-235 01 74 (tijdens de werkdagen van 9u tot 12u)

De Vlaamse hogescholen organiseren in de toekomst een mini-opleiding tot zorgkundige. Daarvoor maakten ze afspraken met Vlaams minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin Hilde Crevits (CD&V). Zo’n mini-opleiding moet helpen het tekort aan zorgkundigen weg te werken.

Studenten hoger onderwijs zullen binnen of aanvullend aan hun gekozen bacheloropleiding een mini-opleiding (microdegree) tot zorgkundige kunnen volgen via een kort leertraject. In de eerste instantie wordt gemikt op zorgverwante opleidingen zoals ergotherapie, podologie, audiologie, gezinswetenschappen en logopedie. Studenten verwerven tijdens hun opleiding al een erkend certificaat. Daardoor kunnen ze direct actief als jobstudent worden ingezet. Bovendien kunnen ze na het al dan niet behalen van hun gekozen bacheloropleiding ook nog aan de slag als zorgkundige. Zo gaan geen waardevolle talenten verloren voor de zorg- en welzijnssector. Het is de bedoeling om in de loop van volgend academiejaar te starten met de opleiding.

Ellen De Wandeler, coördinator van NETWERK VERPLEEGKUNDE, vindt dit een goede zaak. “In 2021 stelden we al een advies op aan de bevoegde minister voor onderwijs en de VHLORA om meer studenten dan enkel de studenten verpleegkunde toegang te geven tot de titel van zorgkundige. Op deze manier wenst men een vangnet te creëren voor een bescheiden groep studenten die vroegtijdig hun studies beëindigen, alsook de mogelijkheid te bieden aan deze studenten om na de schoolactiviteiten als zorgkundige aan de slag te gaan.”

Bron: www.zorg-en-gezondheid.be/hogescholen-werken-traject-microdegree-zorgkundige-uit

Lees het advies van NETWERK VERPLEEGKUNDE: www.netwerkverpleegkunde.be/file?fle=1308821&ssn=7f2bc75baac8254b1b9f141c84aa298927fb7ae9

Sinds vrijdag 21 oktober kunnen apothekers die COVID-19-sneltesten afnemen hiervoor een attest afleveren. Een attest met een positief resultaat kan dan worden gebruikt als afwezigheidsattest voor een schoolgaand kind vanaf zes jaar oud. Of een apothekersattest ook geldig is voor een afwezigheid op het werk, wordt op het moment van druk nog besproken.

In België kunnen mensen bij ruim 2.500 apothekers terecht voor de afname van een snelle antigeentest (RAT-test). Wie zo’n test wil laten afnemen, maakt het best gebruik van de zelfevaluatietool van de FOD Volksgezondheid. Er wordt dan een testcode aangemaakt, waarmee mensen een afspraak maken bij de apotheker. Ook zonder testcode is een afspraak mogelijk. Wie symptomen heeft, krijgt het bedrag van de RAT-test terugbetaald.

Sinds oktober mogen apothekers ook een attest afleveren bij een positief resultaat. Dat kan dan worden gebruikt als afwezigheidsattest voor kinderen vanaf zes jaar. Niet alle deelstaten vereisen een attest van de apotheker voor de afwezigheid van een kind met COVID-19 op school. Zo gelden in Vlaanderen de normale regels bij afwezigheid door ziekte: een school mag naast een afwezigheidsattest van een (huis)arts, ook het resultaat van de positieve coronatest aanvaarden of een briefje van de ouders. Ouders checken daarom het best zelf welk attest of briefje vereist is bij ziekte.

Bron: Belga

Twee derde van de verpleegkundigen die in het afgelopen jaar de National Health Service (NHS) in Engeland hebben verlaten waren jonger dan 45 jaar, zo blijkt uit een nieuwe studie.

Uit recent onderzoek van de denktank voor gezondheidsbeleid The King’s Fund blijkt dat de toename in verpleegkundigen die het beroep verlaten, niet wordt veroorzaakt door mensen die met pensioen gaan, maar door jongere verpleegkundigen die hun baan opzeggen. De denktank zei dat de afgelopen twaalf maanden meer dan 34.000 verpleegkundigen de NHS in Engeland hebben verlaten – een stijging van 25 procent ten opzichte van het voorgaande jaar.

Twee derde daarvan (bijna 23.000) was jonger dan 45 jaar – een stijging van 26 procent ten opzichte van het jaar daarvoor.

In de studie wordt verder verwezen naar de bevindingen van de jaarlijkse enquête onder het NHS-personeel waaruit blijkt dat 34 procent van de verpleegkundigen vaak denkt aan weggaan, 52 procent zich onwel voelt door werkgerelateerde stress en 40 procent zich opgebrand voelt door hun werk. De denktank concludeert dat een meerjarig, volledig gefinancierd personeelsplan nodig is om verdere tekorten aan verpleegkundigen en een verergering van de personeelscrisis te voorkomen.

Bron: www.nursingtimes.net/news/workforce/younger-nurses-leaving-the-nhs-in-greatest-numbers-10-10-2022/

Vanaf 1 december 2022 gaat Greet Coenen aan de slag als algemeen directeur van het Medisch Centrum St.-Jozef. Greet is lid van de werkgroep Directies van NETWERK VERPLEEGKUNDE.

Greet Coenen is sinds augustus 2017 werkzaam in het Medisch Centrum St.-Jozef als directeur patiëntenzorg. Ze staat gekend om haar sterke betrokkenheid, haar grondige kennis van de sector geestelijke gezondheidszorg en haar opgebouwde ervaring in leiderschap.

Samen met haar collega’s directie, de artsen en de medewerkers bouwt ze als algemeen directeur verder aan een expertisecentrum waar kwaliteitsvolle zorg aangeboden wordt en waar het goed is om te werken.

De voorbije jaren werd er vanuit het Medisch Centrum St.-Jozef sterk ingezet op samenwerking met partners zowel binnen als buiten de sector van de geestelijke gezondheidszorg. Verbindend en participatief werken zal ook in de toekomst de centrale leidraad zijn in het beleid.

Bron: www.mc-st-jozef.be/news/189/89/Greet-Croenen-wordt-nieuwe-algemeen-directeur-vanaf-1-december

Sinds 1 november 2022 maakt het RIZIV 6.480.000 euro per jaar vrij om gesprekken met de huisarts in het kader van vroegtijdige zorgplanning of Advance Care Planning (ACP) te vergoeden.

Een goede begeleiding bij een ongeneeslijke ziekte is onontbeerlijk, zoals adequate ondersteuning op elk vlak, inclusief palliatieve zorg. Een van de instrumenten die kwalitatieve palliatieve zorg zo vroeg mogelijk waarborgen, is vroegtijdige zorgplanning of Advance Care Planning (ACP). Hierbij legt de patiënt samen met de huisarts vast wat de verwachtingen en wensen zijn over toekomstige zorg. Het zijn essentiële gesprekken in de palliatieve fase van een ongeneeslijke ziekte, die heel wat kopzorgen kunnen vermijden bij de patiënt en zijn omgeving.

De planning kan evolueren: de patiënt kan zijn keuzes en plannen op elk moment aanpassen. De zorgplanning gebeurt eerst en vooral in overleg tussen patiënt en huisarts en daarna met de zorgverleners en andere betrokkenen: verpleegkundigen, kinesitherapeuten, andere artsen, mantelzorgers, enz. De patiënt betaalt hiervoor niets: het RIZIV vergoedt de kosten van deze gesprekken en planning volledig. De arts kan het honorarium rechtstreeks aan het ziekenfonds van de patiënt factureren (derdebetalerssyteem).

Meer info: www.riziv.fgov.be/nl/nieuws/Paginas/vroegtijdige-zorgplanning-bij-palliatieve-ziekte-vergoed-1-november-2022.aspx

Sinds 1 juli 2022 krijgen patiënten met langdurige symptomen na een covid-besmetting zorg terugbetaald.

Naar schatting leven zo’n 13.000 Belgen met long covid. Dat zijn mensen die tot zes maanden na hun besmetting nog steeds symptomen ervaren zoals vermoeidheid, uitputting en hoofdpijn. Sinds 1 juli kunnen patiënten samen met hun huisarts en andere zorgverleners een behandelplan opstellen van zes maanden. Na die termijn kan de zorg één keer verlengd worden of kan een doorverwijzing volgen naar meer gespecialiseerde zorg.

De behandeling hangt af van de zorgnood en het zorgtraject van de patiënt. Ofwel gaat het om een zorgtraject met één zorgverstrekker (logopedist/kinesist/psycholoog), ofwel gaat het om een multidisciplinair traject (begeleiding door meerdere zorgverstrekkers). De nieuwe zorgtrajecten voor COVID-19 zijn gratis. Je betaalt dus geen remgeld of supplement. De trajecten zijn er enkel voor patiënten die twaalf weken na een acute infectie met COVID-19 of na een positieve test nog steeds symptomen vertonen.

Bron: Helan magazine oktober 2022

In 1937 was het Wit-Gele Kruis de eerste georganiseerde dienst voor thuisverpleging. Sindsdien is de organisatie uitgegroeid tot de grootste van België. Op 13 november blies ze 85 kaarsjes uit. Ter gelegenheid van het jubileum publiceert het Wit-Gele Kruis het boek ’85 jaar thuisverpleging’.

In de beginjaren van het Wit-Gele Kruis was de taakomschrijving van de zorgverleners simpel: zieken verzorgen. Anno 2022 is het takenpakket heel wat uitgebreider, technischer en ook meer leidinggevend. De verpleegster is geëvolueerd naar een verpleegkundige, een expert in zijn of haar vakgebied. Het boek ’85 jaar thuisverpleging’ gaat dieper in op de geschiedenis van het Wit-Gele Kruis van 2007 tot 2022 en is het vervolg op ’70 jaar thuis in verpleging aan huis’.

In het boek komen enkele belangrijke hoofdrolspelers van de voorbije vijftien jaar aan het woord over hun ervaring en beleving. Je leest hoe de zorg is geëvolueerd, welke rol het Wit-Gele Kruis speelde bij structurele hervormingen in het zorglandschap en hoe de organisatie kwaliteitsvolle zorg blijft optimaliseren. Het Wit-Gele Kruis kijkt ook vooruit en ziet dat de rol van de zorgvrager en de participatie in zijn of haar zorg, steeds belangrijker wordt. Als grootste organisatie in de thuisverpleging erkent het Wit-Gele Kruis het belang van innovatie en digitalisering, steeds met sociale rechtvaardigheid en inclusie als centraal doel.

Het boek bestel je hier: www.witgelekruis.be/publicatie/85-jaar-thuisverpleging

In juni namen we afscheid van Nancy Boucquez, lid van regionaal netwerk West-Vlaanderen en al 26 jaar actief bij Hogeschool VIVES. Ze begon haar carrière als lector verpleegkunde. Hierna werkte ze als opleidingscoördinator verpleegkunde. Tot slot nam ze tien jaar lang de rol van studiegebieddirecteur verpleegkunde en vroedkunde op. Haar collega’s, vrienden en familie herinneren Nancy als een vrouw met enorme drijvende kracht, onuitputtelijk enthousiasme en inspirerende woorden. Ook bij NETWERK VERPLEEGKUNDE wordt ze gemist.

Het betrekken van patiënten bij onderzoek op het gebied van volksgezondheid, organisatie van de zorg, sociaal beleid, … is een trend die overal ter wereld wordt waargenomen. In België was het KCE de eerste federale onderzoeksinstelling die dit deed. Vandaag is een volgende stap gezet met de publicatie van twee brochures voor geïnteresseerde patiënten.  

Het onderzoek van het Federaal Kenniscentrum voor de Gezondheidszorg (KCE) heeft als doel de gezondheidszorg te verbeteren. Iedereen is dus betrokken partij: mensen met een ziekte of handicap, hun familieleden en verzorgers, maar ook alle gezonde mensen en alle burgers die belastingen betalen om onze gezondheidszorg te financieren.

Bij zijn onderzoek doet het KCE uitgebreid beroep op deskundigen en belanghebbenden om inzicht te krijgen in de verschillende dimensies van de bestudeerde vraagstukken. Patiënten (of hun familieleden) maken hier een natuurlijk deel van uit, aangezien zij een unieke ervaring en kijk op zorg hebben. Zo worden de koepelorganisaties van patiëntenverenigingen jaarlijks uitgenodigd om te bespreken bij welke projecten van het KCE patiënten zeker betrokken moeten worden. Om de mogelijkheden om als partner bij het onderzoek betrokken te worden toe te lichten publiceerde het KCE nu twee brochures.

Klik hier om de korte brochure (4 blz.) te raadplegen.

Klik hier om de gedetailleerde brochure (16 blz.) te raadplegen.