In gesprek met de nieuwe voorzitter van het NVKVV

‘Inzetten op expertise’

Koen Balcaen is de nieuwe voorzitter van het NVKVV. Hij staat voor een grote uitdaging want het landschap van de verpleegkunde en van verpleegkundige beroepsorganisaties is in volle ontwikkeling. Welke troeven en welke toekomst heeft het NVKVV? Hoe ziet hij zijn rol als voorzitter?

Koen Balcaen: ‘Een beroepsorganisatie voor verpleegkundigen blijft ook in 2016 en in de volgende decennia erg belangrijk. Ondanks het feit dat verpleegkundigen de grootste beroepsgroep uitmaken binnen de gezondheidszorg is hun stem nog steeds niet zo krachtig. Een professionele en moderne beroepsorganisatie kan verpleegkundigen direct en laagdrempelig informeren en bevragen naar hun ideeën en standpunten en hen op die manier vertegenwoordigen. Hierin spelen geen hiërarchische hinderpalen noch ideologische of politieke motieven. Het gaat immers over wat de patiënt en verpleegkunde ten goede komt. Een beroepsorganisatie is bij uitstek een verzamelpunt van experten die ervaringen uitwisselen. Ze helpen om discussies inhoud te geven en standpunten rijker en scherper te krijgen. Het NVKVV wil die informatie consolideren en goed onderbouwd op de tafel te brengen tijdens overleg met stakeholders zoals overheden, patiëntenverenigingen, onderwijsinstellingen, andere beroepsorganisaties, werkgeverskoepels, universiteiten, netwerken…. Het is immers niet voldoende om die expertinformatie te verzamelen en te consolideren, ze dient ook uitgedragen te worden naar het maatschappelijke debat. Een nota is maar zo sterk als ze gedeeld en verdedigd wordt. Onze expertise uitdragen is meteen onze topprioriteit.’

Het NVKVV is meer dan een gebouw in Brussel. Het is een beroepsorganisatie die wijd verspreid en verankerd is. De leden in de regio’s maken de beroepsorganisatie en geven input uit heel Vlaanderen en Brussel. Koen Balcaen: ‘Het NVKVV is de verbindende factor om al die informatie en expertise te bundelen en verschillende partijen rond specifieke thema’s met elkaar in gesprek te brengen. Het NVKVV heeft een sterke traditie van inzet van experten als gemandateerde in commissies bij overheden en zorgorganisaties in België en Vlaanderen en heeft de reputatie te beschikken over talentvolle spelers die het verschil maken.’

De start en de financiering van de Algemene Unie van Verpleegkundigen van België (AUVB) – het NVKVV maakt deel uit van raad van de bestuur van AUVB en van de Nederlandstalige kamer van de AUVB – hertekende het landschap van de verpleegkundige beroepsorganisaties en hun vertegenwoordiging bij de overheid. Koen Balcaen: ‘Ik juich die overkoepeling van de Belgische beroepsorganisaties toe. NVKVV heeft die beweging actief ondersteund om het versnipperd landschap dichter bij mekaar te brengen. Ik zie het NVKVV nog steeds als een belangrijke speler binnen die context maar ik kijk ook met enige bescheidenheid naar haar positie: ik ontmoet elke dag talentvolle collega’s uit andere beroepsorganisaties en daarnaast is er een grote groep verpleegkundigen die de meerwaarde van een actieve rol via een beroepsorganisatie nog niet gezien heeft.’

4 jaar

Het mandaat van de voorzitter en van de Raad van Bestuur van het NVKVV loopt over vier jaar. Waar wil Koen Balcaen met zijn ploeg op inzetten in die periode? Koen Balcaen: ‘In de eerste plaats willen we investeren in bijkomende expertise, zowel voor onze staf en medewerkers als voor de regionale netwerken en de werkgroepen. We willen de ploeg in Brussel versterken met een voltijdse stafmedewerker om de professionalisering van de verpleegkunde een duwtje in de rug te geven. In de regio’s, specifiek voor elk netwerk, willen we werken met duidelijke en ambitieuze doelstellingen. Ook de werkgroepen krijgen meer ondersteuning en onderlinge samenwerking. Als een ploeg dankzij een mooi samenspel een goede voorzet geeft en een goal maakt, dan is dat de kers op de taart. Als voorzitter wil ik die dynamiek stimuleren. Die goal maken laat ik met plezier aan de experten over.’

Experten en expertise zijn woorden die je hier al enkele keren las. Koen Balcaen: ‘Het is mijn doel om het NVKVV op eerder korte termijn uit te bouwen tot een expertisecentrum rond welbepaalde thema’s en op een selectieve set van domeinen. Het hele brede veld van de verpleegkunde is immers te ruim om meteen te omvatten. We willen komen tot dossierexperten op specifieke domeinen en ons daarmee profileren. Hier willen we erover waken dat niet één persoon over één expertise gaat maar dat expertise ook voldoende gedeeld wordt door verschillende goedgekozen personen in functie van continuïteit. Om die expertise uit te dragen, kiezen we voor een inhoudelijke opzet van onze communicatie eerder dan voor sloganeske taal, voor een gedragen en onderbouwd concept eerder dan te willen scoren met oneliners.’

Eén van de sterke troeven van het NVKVV is het juridisch advies. Koen Balcaen: ‘Zoveel kennis in huis: dat is uniek. En het belang van die kennis en dat advies zal in de toekomst alleen maar toenemen. Dat willen we valoriseren. We willen onze aandacht ook richten naar een wetenschappelijke onderbouw van wat we naar buiten brengen. Dat is onmisbaar om geloofwaardig te zijn. Hiertoe willen we acties ondernemen om de diverse stakeholders (Vlaams, nationaal en internationaal) samen te brengen rond specifieke thema’s. We willen de motor zijn die alles in beweging zet maar zonder onze eigenheid te verloochenen. Ook het mobiliseren van verpleegkundigen blijft op onze agenda staan: we willen hen motiveren om hun rol op te nemen in de toekomstige ontwikkeling van de verpleegkunde en hen aanmoedigen zich te engageren via onze beroepsorganisatie!’

De taak van de voorzitter

Koen Balcaen: ‘Als voorzitter wil ik talenten verbinden, mensen samenbrengen en kansen creëren. Om het in voetbaltermen te zeggen: ik ben een spelverdeler die aanspeelbaar blijft, geen trainer aan de zijlijn. Ik zal mee de actie bepalen, en er ten volle aan participeren. Ik hoop ook alle informatie uit de verschillende mandaten te kunnen consolideren en te kunnen investeren in uitbouw van expertise. Daarnaast is de professionalisering van onze werking en van de verpleegkunde een gerichte keuze. Die werking wil ik resultaatgericht sturen: waarom doen we dit? Met welk resultaat? Is wat we doen efficiënt? Kan het beter?

Met onze ploeg willen we inzetten op innovatie zoals een nieuwe wijze van leren, op netwerken en communicatie. We willen een centrale communicatie uitbouwen die snel informatie naar buiten kan brengen met aandacht voor vorm en stijl. Met andere woorden op een fijne manier en op een hoog niveau zonder opdringerigheid, overmoed of agressiviteit.

In de evolutie die de verpleegkundige beroepsorganisaties maken, hoop ik persoonlijk dat we in de komende decennia kunnen groeien naar één centrale beroepsorganisatie zodat we onze krachten effectief bundelen en we als verpleegkundigen kunnen inzetten op inhoud en uitbouw van ons beroep. Het geeft ons ook de mogelijkheid om een internationaal netwerk uit te bouwen.’

Wie is Koen Balcaen?

Koen Balcaen startte zijn loopbaan als verpleegkundige op de afdeling Intensieve Zorgen van de Universitaire Ziekenhuizen in Leuven waar hij na enkele jaren ook hoofdverpleegkundige werd. Hij verruilde Leuven voor Brugge en maakte een drietal jaar deel uit van het directieteam van het Wit-Gele Kruis West-Vlaanderen. In 2002 werd hij voor de functie van directeur patiëntenzorg in het AZ Groeninge in Kortrijk gekozen. Zes jaar geleden keerde hij terug naar de UZ Leuven als directeur verpleegkunde.

In die periode werd hij lid van de werkgroep Directies van het NVKVV en was hij één van de drijvende krachten van de werkgroep. Sinds 2011 is hij lid van de Raad van Bestuur van het NVKVV. Die Raad verkoos hem op 17 november tot hun voorzitter.

Het NVKVV verwelkomt Koen Balcaen van harte in zijn nieuwe functie binnen de organisatie. Samen bouwen we aan de toekomst van de verpleegkunde voor alle verpleegkundigen.

Author: Els Put